1. Mengutamakan nilai
  2. Tanggung jawab kita

Tanggung jawab kita

Kontak Kami

Di Johnson Controls, setiap orang di mana pun harus memahami Kode Etik dan mengikutinya setiap hari—tanpa memandang peran atau senioritas.

Ini mencakup seluruh karyawan, pelaksana, dan anggota Dewan Direktur. Pelanggaran terhadap Kode bersifat serius dan bisa menyebabkan tindakan mendisiplinkan, hingga dan mencakup pemberhentian, sesuai dengan persyaratan hukum setempat.

Johnson Controls memiliki kebijakan yang membahas banyak topik dalam Kode secara lebih terperinci. Semua kebijakan bisa ditemukan pada situs SharePoint Etik & Kepatuhan.

Kita tidak hanya harus mengikuti Kode dan kebijakan Perusahaan, namun kita juga berkewajiban untuk mematuhi undang-undang yang berlaku bagi kita. Kita punya kewajiban untuk bersuara jika tidak yakin harus melakukan apa atau memiliki kekhawatiran – khususnya jika kita melihat atau menduga perilaku buruk.

Tanggung jawab khusus pemimpin dan penyelia

Meski kita semua harus mengikuti Kode dan meneladani nilai Johnson Controls, para karyawan dengan tanggung jawab kepemimpinan dan penyeliaan memiliki kewajiban tambahan untuk:

  • Mengingatkan anggota tim dan bawahan langsung secara rutin mengenai arti penting mengikuti Kode
  • Secara aktif mencari kesempatan untuk mendiskusikan Kode dan nilai kita (misal, selama pertemuan tim dan peninjauan kinerja individual)
  • Mengakui dan mengimbali kepemimpinan etis, mengaitkannya dengan budaya dan hasil bisnis yang diinginkan oleh kita
  • Melanjutkan tindakan mengelola konsekuensi bagi para karyawan yang melanggar Kode dan/atau kebijakan Perusahaan
  • Bertindak sebagai teladan dan menunjukkan komitmen pribadi terhadap etik dan kepatuhan dalam perkataan dan tindakan kita
  • Pastikan tim kita mengetahui beberapa cara yang bisa mereka gunakan untuk melaporkan kekhawatiran dan bahwa pembalasan tidak akan ditoleransi
  • Sampaikan segala kekhawatiran kepada kami melalul Saluran Bantuan Integritas guna memastikan penyelidikan tidak berpihak dan profesional
  • Tekankan bahwa staf bukan karyawan (seperti konsultan, dan pekerja temporer serta musiman) harus bertindak secara konsisten dengan Kode dan nilai kita
Membuat Pilihan Cerdas