Tout le monde, partout et tous les jours
Nos activités quotidiennes chez Johnson Controls contribuent à la productivité, à la sécurité et au développement durable à l’échelle mondiale. La conception de solutions gagnantes pour nos clients est la clé de la réussite sur le marché. Notre manière de réussir a une véritable importance car le succès n’a de valeur que s’il est atteint avec intégrité. C’est pourquoi la première des valeurs que notre code défend est l’« intégrité avant tout ».
Nos valeurs sont au fondement de l’ensemble de nos activités sur chacun de nos sites. Elles nous rappellent à tous notre identité, ce que nous défendons et les moyens auxquels nous devons recourir pour obtenir des résultats. Elles représentent une source d’inspiration et un guide, d’où le nom de ce code d’éthique de Johnson Controls : « Nos valeurs avant tout ».
Nos valeurs guident les comportements gagnants, qui à leur tour, contribuent à l’atteinte d’objectifs gagnants. Chez Johnson Controls, nos valeurs sont le fil conducteur qui nous guide depuis l’inspiration jusqu’à la réussite.
Pourquoi nos valeurs avant tout ?
Depuis plus de 130 ans, Johnson Controls se battit une réputation d’entreprise fiable respectant ses engagements et offrant de la valeur à ses clients et autres parties prenantes.
La construction de cette réputation nous appartient à tous, et ce quel que soit notre rôle dans l’entreprise. Nos actions et choix personnels ont une influence directe sur la capacité de Johnson Controls à respecter les attentes de nos clients, investisseurs et parties prenantes. Notre entreprise a beau se composer de 120 000 personnes, travaillant dans de nombreuses branches et à différents postes de par le monde, notre réussite est commune. Dans un cadre d’entraide nous permettant à tous d’exploiter notre plein potentiel professionnel, nous devons faire des choix et adopter des comportements conformes à cette culture de confiance et de respect prônée par l’entreprise.
C’est pourquoi notre code d’éthique Nos valeurs avant tout existe. Il définit des attentes en matière de comportements et nous oriente en vue d’atteindre les meilleurs objectifs à notre niveau et en ce qui concerne les parties prenantes. Il constitue une ressource pratique, facilement consultable, qui nous indique de quelle manière nous pouvons mettre en application ces valeurs partagées. Lorsque nos valeurs guident notre comportement, tout le monde en sort gagnant.