Comportements gagnants

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Comment nous travaillons, dirigeons et gagnons ensemble

Les comportements gagnants de Johnson Controls définissent les règles qui guident nos décisions, nos collaborations et nos performances à tous les niveaux de l’entreprise. Ils s’incarnent dans les comportements positifs que nous adoptons au quotidien, notamment dans la façon dont les dirigeants agissent, dans la manière dont les équipes collaborent et dans nos interactions les uns avec les autres. Ancrés dans nos processus métiers et de gestion des talents, ces comportements favorisent une exécution cohérente et de qualité, au service d’objectifs gagnants pour nos clients et nos équipes.

Man in formal attire walking with his bicycle in a corporate office campus

Comportements gagnants de Johnson Controls

Nous nous concentrons sur l’essentiel

Pour mieux servir nos clients, nous nous rendons sur le terrain afin de comprendre et de privilégier ce qui compte le plus, et de prendre des décisions éclairées, au plus près de l’action.

Nous formons une équipe commune

Nous recherchons et valorisons la diversité des points de vue, collaborons entre équipes, faisons preuve de respect les uns envers les autres, reconnaissons les contributions de chacun et donnons les moyens d’agir aux collaborateurs en contact avec les clients.

Nous assumons les résultats

Nous prenons nos responsabilités, traduisons la stratégie en actions concrètes et levons les obstacles pour permettre à nos collègues d’obtenir des résultats gagnants pour nos clients, dans le respect des règles, en toute sécurité et avec l’intégrité, cette clé de voûte.

Nous nous améliorons tous les jours

Nous recherchons et disons la vérité avec modestie, nous nous attaquons aux causes profondes des problèmes et nous agissons promptement pour mieux servir nos clients, en apprenant, en nous adaptant, en innovant et en soutenant le développement de nos collègues.