رسالة من الرئيس التنفيذي للشركة
زملائي الأعزاء،
تدفعنا رغبة بسيطة لفعل الخير في العالم. ومن خلال إنشاء بيئات ذكية وآمنة وصحية ومستدامة، يمكننا تحسين المجتمع ومساعدة عملائنا على تشغيل مبان أكثر إنتاجية. نحن نهدف إلى تقليل البصمة الكربونية وفي نفس الوقت بناء بيئات عالية التقنية تعمل على تحقيق تقدم حقيقي في حياتنا اليومية. هذه المباني ليست مجرد هياكل، بل هي مراكز للتعليم والرعاية الصحية، والبحوث المتقدمة، والبنية الأساسية الحيوية والمعيشة، والترفيه، وأكثر من ذلك.
بينما نركز على إنشاء مساحات تعزز الرفاهية والتقدم المجتمعي، فإننا ندرك أن أساس المجتمع المزدهر يعتمد على النزاهة والثقة. وكما أن الآباء وكبار السن يشكلون قدوة أساسية، فينقلون القيم والمهارات اللازمة لتشكيل الجيل القادم وتحويله إلى مواطنين مسؤولين، فإن القادة في مكان العمل يتحملون مسؤولية مماثلة تتمثل في القيادة كقدوة حسنة.
باعتبارنا منظمة عالمية تضم 100,000 عضو موهوب في الفريق، وتخدم أربعة ملايين عميل، و10,000 شركة وسيطة، و54,000 مورد، فإننا ندرك مسؤوليتنا في مشاركة القيم المهمة بالنسبة لنا وإظهارها، كل ذلك مع الحرص على تحقيق هدفنا المتمثل في الفوز من خلال بناء مستقبل ذكي وآمن وصحي ومستدام.
نحن فريق يتمتع بالنزاهة العالية، ويرغب في أن يكون قوة من أجل الخير في العالم من خلال الفوز بالطريقة الصحيحة . هدفنا هو إلهام ودعم كل من نلتقي به، وتعزيز القيم الإنسانية التي تربطنا جميعًا. ومن المهم أن تعكس أفعالنا هذه المهمة، من خلال خلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالقدرة على إحداث فرق إيجابي. ولهذا السبب فإن "القيم أولاً"، وهي مدونة الأخلاقيات الخاص بشركة Johnson Controls، يحدد كيفية اكتساب احترام كل من نتعامل معه. يقع على عاتق كل واحد منا مسؤولية التعرف على المدونة، والامتثال لها أمر غير قابل للتفاوض.
نشكركم على كل جهودكم في مساعدتنا على الفوز بالطريقة الصحيحة - مع النزاهة أولاً.
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام،
Joakim Weidemanis
الرئيس التنفيذي
تدفعنا رغبة بسيطة لفعل الخير في العالم. ومن خلال إنشاء بيئات ذكية وآمنة وصحية ومستدامة، يمكننا تحسين المجتمع ومساعدة عملائنا على تشغيل مبان أكثر إنتاجية. نحن نهدف إلى تقليل البصمة الكربونية وفي نفس الوقت بناء بيئات عالية التقنية تعمل على تحقيق تقدم حقيقي في حياتنا اليومية. هذه المباني ليست مجرد هياكل، بل هي مراكز للتعليم والرعاية الصحية، والبحوث المتقدمة، والبنية الأساسية الحيوية والمعيشة، والترفيه، وأكثر من ذلك.
بينما نركز على إنشاء مساحات تعزز الرفاهية والتقدم المجتمعي، فإننا ندرك أن أساس المجتمع المزدهر يعتمد على النزاهة والثقة. وكما أن الآباء وكبار السن يشكلون قدوة أساسية، فينقلون القيم والمهارات اللازمة لتشكيل الجيل القادم وتحويله إلى مواطنين مسؤولين، فإن القادة في مكان العمل يتحملون مسؤولية مماثلة تتمثل في القيادة كقدوة حسنة.
باعتبارنا منظمة عالمية تضم 100,000 عضو موهوب في الفريق، وتخدم أربعة ملايين عميل، و10,000 شركة وسيطة، و54,000 مورد، فإننا ندرك مسؤوليتنا في مشاركة القيم المهمة بالنسبة لنا وإظهارها، كل ذلك مع الحرص على تحقيق هدفنا المتمثل في الفوز من خلال بناء مستقبل ذكي وآمن وصحي ومستدام.
نحن فريق يتمتع بالنزاهة العالية، ويرغب في أن يكون قوة من أجل الخير في العالم من خلال الفوز بالطريقة الصحيحة . هدفنا هو إلهام ودعم كل من نلتقي به، وتعزيز القيم الإنسانية التي تربطنا جميعًا. ومن المهم أن تعكس أفعالنا هذه المهمة، من خلال خلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالقدرة على إحداث فرق إيجابي. ولهذا السبب فإن "القيم أولاً"، وهي مدونة الأخلاقيات الخاص بشركة Johnson Controls، يحدد كيفية اكتساب احترام كل من نتعامل معه. يقع على عاتق كل واحد منا مسؤولية التعرف على المدونة، والامتثال لها أمر غير قابل للتفاوض.
نشكركم على كل جهودكم في مساعدتنا على الفوز بالطريقة الصحيحة - مع النزاهة أولاً.
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام،
Joakim Weidemanis
الرئيس التنفيذي