كل شخص، في كل مكان، وكل يوم
إن ما نقوم بعمله كل يوم في شركة Johnson Controls يجعل العالم أكثر إنتاجية وأكثر أمانًا وكذلك أكثر استدامةً. ويعد خلق الحلول الفائزة لعملائنا مفتاح الفوز في الأسواق. وتعد الطريقة التي نقوم بها بذلك مهمة للغاية، لأن الفوز لن تكون له قيمة بدون النزاهة. ولهذا السبب، فإن قيمة “النزاهة أولاً” تأتي كأول القيم بين القيم الخاصة بنا.
وتعد القيم الخاصة بنا هي نقطة الانطلاق لكل ما نقوم به، في كل مكان نقوم به فيه. فهي تذكرنا، نحن والآخرين، بماهيتنا، وبما نمثله، وبالكيفية التي نقوم من خلالها بتنفيذ الأشياء. إنها تعد بمثابة الإلهام والموجّه لنا. ولهذا السبب، فقد أطلقنا الاسم “القيم أولاً” على مدونة سلوكيات شركة Johnson Controls هذه.
إن القيم الخاصة بنا تدفعنا نحو السلوكيات الفائزة، والتي تؤدي إلى الحصول على النتائج الفائزة
في شركة Johnson Controls، توجّهنا قيمنا، طوال الطريق، من مرحلة الإلهام وحتى مرحلة التنفيذ والإنجاز.
النزاهة أولاً
إننا نعد بتوفير النزاهة والشفافية. كما أننا ندعم أعلى معايير النزاهة، ناهيكم عن أننا نحترم الالتزامات التي نبرمها.
الاعتماد على الغرض
إننا نؤمن بأننا سوف نصبح في أفضل حال إذا قمنا بالعمل بشكل جيد وإذا حاسبنا أنفسنا لجعل العالم مكانًا أفضل من خلال الحلول التي نوفرها ومشاركتنا في المجتمع وكذلك من خلال الطريقة التي نقوم من خلالها بتنفيذ الأعمال ومن خلال التزامنا بحماية الأشخاص والبيئة.
العمل وفقًا لتوجهات العملاء
إننا نفوز عندما يفوز عملاؤنا. إن العلاقات الإستراتيجية بعيدة المدى الخاصة بالشركة توفر رؤى فريدة بالإضافة إلى القدرة على توفير خبرات وحلول استثنائية للعملاء.
التركيز على المستقبل
“إنا ثقافة الشركة التي ترّكز على الإبداع والتحسين المستمر تدفعنا نحو التغلب على التحديات التي تواجهنا اليوم مع التطلع إلى المستقبل “”بحثًا عن التالي”” بصفة دائمة.”
فريق واحد
“إننا فريق واحد، مكرس للعمل معًا بشكل تعاوني من أجل خلق الحلول المتأنية التي تدفع العالم نحو الأمام.”
لماذا تأتي قيمنا أولاً
لقد بنت شركة Johnson Controls سمعة ضخمة على مدار 130 عامًا كشركة يمك الوثوق فيها فيما يتعلق بالوفاء بالوعود وتوفير القيمة لعملائنا ولغيرهم من أصحاب المصلحة.
وتعد هذه السمعة هي المسؤولية الأولى التي نسعى للحفاظ عليها، مهما كان دورنا في الشركة. إن اختياراتنا وتصرفاتنا الفردية لها تأثير مباشر على قدرة شركة Johnson Controls على الوفاء بتوقعات العملاء والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة منها. ورغم أن عددنا كموظفين في الشركة قد بلغ 120 ألف موظف، حيث ندعم العديد من العلامات التجارية والوظائف في مختلف أرجاء العالم، إلا أننا نحقق الفوز كفريق واحد. ويجب أن تدعم خياراتنا وسلوكياتنا ثقافة تتحلى بالثقة والاحترام، مع مساعدة بعضنا البعض من أجل تنفيذ أفضل عمل يمكننا الوصول إليه.
ولهذا، فقد أطلقنا على مدونة السلوكيات الخاصة بنا اسم القيم أولاً. وهي تحدد توقعات السلوكيات كما توجهنا نحو تحقيق أفضل نتائج لأنفسنا وكل أصحاب المصالح المتعاملين معنا. إنه يأتي كمورد عملي ويسهل استخدامه، حيث يوضح لنا كيفية تطبيق القيم المشتركة الخاصة بالشركة. عندما تقودنا القيم الخاصة بنا إلى السلوكيات الصحيحة، حينها يفوز الجميع.