我們的致勝之道
為生活與工作所在的社群帶來積極影響，這一點讓我們引以為豪。
為什麼我們以價值觀為先
在 Johnson Controls，我們將針對營運所在的社群提供支援視為責任與機遇。 作為負責且積極的企業公民，我們希望自己的表現與支援能讓社群受益。 我們希望所有員工透過志願活動與慈善活動發揮重要作用。 我們的目標不僅包括提供支援，還包括參與到社群中。
致勝的狀態
我們透過以下舉措努力為社群做出積極貢獻：
- 接受我們的角色，即負責的最佳雇主與當地服務的使用者
- 鼓勵並表彰員工在志願、指導與慈善工作中的努力
- 提供回饋的原因在於這是正確的事情，而不是我們希望取得公眾關注或喜愛作為回報
- 邀請 (但不是迫使) 他人為慈善組織或其他社群事業做出貢獻
- 以公司名義捐贈金錢或時間之前取得適當的核准，包括遵循我們的 慈善捐贈與慈善活動贊助政策
- 確認我們參與的任何慈善活動都合法且遵循適用的法律
三思而後行
問題：
我在當地的男女童俱樂部 (Boys and Girls Club) 是積極的志願者。 由於 Johnson Controls 支援社群參與及志願行為，因此我想知道我是否可以將自己的服務展示為代表公司的行為。
解答：
Johnson Controls 強烈鼓勵參與當地社群。 在以社群為基礎的特定活動中，我們的員工展示公司的行為並不罕見。 不過，您必須先尋求並取得公共事務部門的許可，然後才能在社群中以 Johnson Controls 代表的身分展示自己。