- 以價值觀為先
- 誠實反映與取得協助
誠實反映與取得協助
誠實反映 – 每個人的聲音都有價值
通常,正確的行事選擇顯而易見。 但在其他時候,場景可能會顯得複雜或異常,我們可能不確定如何行事。 若您有所擔憂,請立即坦誠反映。 這樣做不僅是我們的義務,還能讓我們快速瞭解事件,避免可能的問題。 在某環節出錯時,這樣做可以讓我們有機會進行調查並糾正。
資源
可以採用多種方式提出對道德或合規的擔憂。 您可以:
- 與主管討論該問題
- 與其他主管或經理討論該問題
- 聯絡合規團隊、人力資源或法律部門
- 連絡 Johnson Controls 24 小時開放的誠信服務熱線:
- 透過網際網路 JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- 透過電話: (如需免付費電話號碼,請移至 JohnsonControlsIntegrityHelpline.com或員工入口網站)
對報復行為零容忍
Johnson Controls 禁止報復行為。 善意提出擔憂的任何人 都不會面對任何類型的報復行為 (包括威脅、騷擾、縮短工作時間、解聘或其他任何不良後果)。 報復行為與我們的價值觀背道而馳,會破壞對成功而言不可或缺的信任。 報復行為是嚴重的不良行為,將招致紀律處分,直至並包括終止聘用。
結束語…
該道德準則旨在成為啟發與指導的來源,供我們合作創造更為舒適、安全、永續的世界。 它展示了如何在追尋機遇時將我們的價值觀付諸實踐,同時規避風險區域。 該準則不可能涵蓋我們會面對的所有場景。 在我們不確定正確的做法時,請務必提問,提出可能存在的疑問至關重要。 該準則包括可協助我們提問的多種資源與管道。