共贏 | 價值觀第一

多元化與包容

我們充分利用我們多樣化的人才、背景和觀點，以獲得非凡的見解和創新。我們的多樣性使我們能夠更有創造性地解決問題，更深思熟慮地做出決策，並更主動地發現機會。

我們保護員工、候選人、供應商和客戶的個人資訊。江森自控尊重個人的隱私權。

我們吸引人才，開發他們的潛力，為他們的成功做好準備。我們僱用和提拔最優秀和最聰明的人。我們不會容忍基於種族、膚色、宗教、國籍、性別、懷孕、年齡、殘疾、性取向、性別認同、婚姻狀況、服兵役或任何其他受法律保護的身份的歧視。

我們保護自己和他人的安全和健康，以便我們能夠充分發揮潛力。當我們把員工和遊客的福祉放在首位時，我們作為一個團隊就贏了。沒有什麼比工作場所的健康和安全更重要;我們的零傷害願景和相關目標使我們保持專注。

我們尊重他人，營造積極的工作環境，讓我們作為一個團隊茁壯成長。這意味著要專業地行事，與他人開誠布公、相互尊重地交談，並盡可能地相互支援。