一起工作、領導和得勝之道
「Johnson Controls 得勝行為」制訂指導整個企業作出決策、合作和卓越表現的標準。透過我們每天展現的積極行為，這套標準走進我們的日常生活，其中包括：領袖行事、團隊合作，以及我們彼此相待之道。行為已融入我們的事業系統和人才認定的流程中，有助確保一致、高品質的執行，並為顧客和團隊創造得勝成果。
Johnson Controls 得勝行為
我們專注於重要事務
透過存取 Gemba 傾聽同事意見，我們瞭解並優先考量將帶來最大影響的事務，並在工作場所作出明智決策，為顧客創造傑出成果。
以一個團隊的姿態得勝
我們尋求並重視不同的觀點、跨團隊合作、彼此尊重、表揚團隊成員的貢獻，並針對與顧客最緊密合作的同事，授權他們制訂決策。
我們決定成果
我們承擔責任，將策略轉化為行動，並排除障礙，讓同事在遵循安全和誠信第一的準則下，以正確的方式為顧客贏得勝利。
我們每天增進自我
我們保持謙遜的態度，尋求並說出真相、尋找問題的根源，並急迫採取行動，透過學習、適應、創新和支持同事成長，為顧客提供最佳服務。