모든 직원의 안전 지키기
달성하는 방법
우리는 우리의 잠재력을 최대로 발휘할 수 있도록 우리 자신과 다른 사람들의 안전과 건강을 지킵니다.
Johnson Controls 가치를 최우선으로 삼는 이유
우리가 직원들과 방문객들의 안녕을 최우선으로 삼을 때 우리는 하나의 팀으로서 성공을 거두게 됩니다. 업무 현장에서 건강과 안전보다 더 중요한 것은 없으며 Johnson Controls의 피해 제로 비전과 관련 목표는 우리로 하여금 초점을 놓치지 않게 합니다. 모든 사람을 안전하게 지키는 것은 모두가 공유하는 책임입니다. 우리는 부상과 사고를 예방하기 위해 일상적 업무에서 서로를 보살피며 피해를 일으킬 수 있는 상황을 목격하는 경우 적절한 조치를 취합니다. 훌륭한 안전 습관을 실천하면 우리 자신을 지키고 우리의 업무 환경이 더욱 편안해지며 뛰어난 고객 경험 및 솔루션을 제공하는 데 집중할 수 있게 됩니다.
성공적인 비즈니스의 모습
우리는 다음을 실천하여 피해 제로 문화를 장려합니다.
- 모든 안전 가이드라인 및 절차를 이해하고 준수하기
- 업무 현장에서 불필요한 위험을 감수하지 않으며 다른 사람들도 그렇게 하지 않도록 요청하기
- 하고 있던 일에 위험이 발생하는 경우 생산이나 업무가 지연되더라도 즉시 이를 중단하기
- 업무 현장 위험, 파손 또는 분실된 장비, 폭력 위협 또는 회사 기물 내 무기 등 위험하거나 건강에 해로운 환경 또는 행동은 즉시 보고하기
- 부상 또는 기타 긴급상황 시 취할 조치 알기
- 출근 시 분별력을 저해하거나 안전을 위협할 수 있는 어떠한 물건도 소지하지 않기
먼저 생각해 보기
Q:
생산 라인 동료가 예정에 없던 휴가 중 자신의 일을 대신 처리해 줄 것을 이번 주에 두 번이나 요청했습니다. 새로 복용하는 약으로 인해 간혹 어지러움을 느끼고 있다고 합니다. 저는 동료에게 부작용이 스스로와 다른 사람들을 위험에 빠뜨릴 것 같아 걱정스럽다고 말했습니다. 동료는 곧 약에 적응할 것이니 걱정하지 않아도 된다고 말했습니다. 제가 조치를 취해야 할까요?
A:
우리에게는 잠재적인 보건 및 안전 위험을 알게 되는 즉시 조치를 취할 의무가 있습니다. 의무를 다 하지 않는 것은 이 윤리 강령을 위반하는 것입니다. 여러분은 동료에게 담당 감독자에게 상의하라고 조언해야 합니다. 담당 감독자는 동료를 임시로 재배치하거나 다른 방안을 고려할 것입니다. 동료가 문제 제기를 꺼릴 경우 여러분 또는 다른 사람이 문제 제기를 할 의무가 있음을 동료에게 알려야 합니다. Johnson Controls는 모든 직원의 프라이버시는 존중하지만, 그보다 안전을 더 중요하게 생각합니다.