Diversità e inclusione
Sfruttiamo al massimo i nostri diversi talenti, background e prospettive per ottenere intuizioni e innovazioni eccezionali. La nostra diversità ci permette di risolvere i problemi in modo più creativo, di prendere decisioni più ponderate e di identificare le opportunità in modo più proattivo.
Per saperne di più
Privacy delle informazioni personali dei dipendenti
Proteggiamo le informazioni personali dei nostri dipendenti, candidati, fornitori e clienti. Johnson Controls rispetta il diritto alla privacy.
Per saperne di piùPari opportunità e prevenzione della discriminazione
Attiriamo persone di talento, sviluppiamo il loro potenziale e le mettiamo in condizione di avere successo. Assumiamo e promuoviamo i migliori e i più brillanti. Non tolleriamo discriminazioni sulla base di razza, colore, religione, origine nazionale, sesso, gravidanza, età, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, servizio militare o qualsiasi altro status protetto dalla legge.
Per saperne di più
Salute e sicurezza
Manteniamo noi stessi e gli altri al sicuro e in salute, in modo da poter raggiungere il nostro pieno potenziale. Vinciamo come squadra quando facciamo del benessere dei nostri dipendenti e dei visitatori la nostra priorità assoluta. Nulla è più importante della salute e della sicurezza sul posto di lavoro; la nostra Visione Zero Harm e gli obiettivi associati ci mantengono concentrati.
Per saperne di piùRispetto, prevenzione di molestie e bullismo sul luogo di lavoro
Trattiamo gli altri con rispetto, promuovendo un ambiente di lavoro positivo in cui prosperiamo come un'unica squadra. Ciò significa agire in modo professionale, parlare apertamente e con rispetto con gli altri e sostenersi a vicenda ogni volta che è possibile.
Per saperne di più