Come lavorare, essere leader e vincere insieme
I Comportamenti vincenti di Johnson Controls definiscono gli standard che guidano il processo decisionale, la collaborazione e le prestazioni in tutta l'azienda. Si concretizzano attraverso i comportamenti positivi che dimostriamo ogni giorno, tra cui le modalità d'azione dei leader, di collaborazione tra i team e di rapporto reciproco. Integrati nel nostro sistema aziendale e nei processi relativi ai talenti, questi comportamenti aiutano a garantire un'attuazione coerente e di alta qualità e risultati positivi per clienti e team.
Comportamenti vincenti di Johnson Controls
Ci concentriamo su ciò che conta
Rispondiamo alle esigenze dei nostri clienti recandoci sul posto (Gemba), comprendendo e dando priorità a ciò che avrà il maggiore impatto, e prendendo decisioni ponderate sul luogo di lavoro.
Vinciamo come un unico team
Cerchiamo e valorizziamo punti di vista diversi, collaboriamo con altri team, ci trattiamo con rispetto, riconosciamo il contributo di ogni membro del team e diamo maggiore autonomia ai colleghi che lavorano a stretto contatto con i clienti.
Il risultato dipende da noi
Ci assumiamo le nostre responsabilità, traduciamo la strategia in azioni concrete e eliminiamo gli ostacoli per consentire ai nostri colleghi di ottenere risultati che conquistino i clienti nel modo giusto, mettendo al primo posto la sicurezza e l'integrità.
Miglioriamo ogni giorno
Cerchiamo e diciamo la verità con umiltà, individuiamo le cause alla radice dei problemi e agiamo tempestivamente per servire al meglio i nostri clienti, imparando, adattandoci, innovando e sostenendo la crescita dei nostri colleghi.