Így Érünk el sikereket
Nálunk ezért “első az érték”
Mi a Johnson Controlsnál úgy látjuk, hogy egyszerre felelősség és lehetőség számunkra támogatni azokat a közösségeket, amelyekben működünk. Felelős és aktív vállalati polgárként azt akarjuk, hogy jelenlétünk és támogatásunk a közösségeink javára váljék. Minden alkalmazottunktól elvárjuk, hogy önkéntes és jótékonysági tevékenységével tegyen a közösségért. Nemcsak támogatás nyújtása a célunk, hanem a közösségeinkben való részvétel is.
Így néz ki a győzelem
Pozitív közösségi hozzájárulásra törekszünk azzal, hogy:
- elfogadjuk szerepünket mint felelősségteljes népszerű munkáltató és a helyi szolgáltatások fogyasztója,
- bátorítjuk és elismerjük alkalmazottaink erőfeszítéseit az önkénteskedés, illetve a mentor- és a jótékonysági tevékenységek területén,
- azért adunk, mert ez a helyes, és nem azért, mert hírverést vagy szívességeket várunk cserébe,
- felkérünk – de nem kényszerítünk – másokat, hogy járuljanak hozzá a jótékonysági szervezetek munkájához és más közösségi célokhoz,
- megszerezzük a megfelelő jóváhagyást, mielőtt pénzt vagy időt adományozunk a Vállalat nevében, ideértve A jótékonysági adományokra és a jótékonysági események szponzorálására vonatkozó irányelv rendelkezéseit is,
- ellenőrizzük, hogy bármilyen jótékonysági szervezet, amellyel kapcsolatba lépünk, törvényesen működik-e és minden vonatkozó jogszabálynak megfelel-e.
Először gondolkodjunk
K:
Gyakran önkénteskedem a helyi Fiúk és Lányok Klubban. Amióta a Johnson Controls támogatja a közösségi részvételt és önkénteskedést, azon gondolkodom, hogy beállíthatom-e úgy a szolgálatomat, mintha a vállalat nevében teljesíteném azt.
V:
A Johnson Controls határozottan bátorítja a helyi közösségekben való részvételt. Alkalmazottainktól nem szokatlan, hogy bizonyos közösségi rendezvényeken képviselik a Vállalatot. Azonban minden esetben engedélyt kell kérnie és kapnia a közönségkapcsolati osztálytól, mielőtt a Johnson Controls képviselőjeként mutatja be magát a közösségben.