保障员工安全
何以制胜
我们保障自己和他人的安全和健康，以便能够释放自己的全部潜能。
为何将价值观摆在首位
作为一个团队，当我们将员工和访客的福祉摆在重中之重，我们将无往不胜。 没有什么比工作场所有健康和安全更重要的事情了；我们的零伤害愿景和相关目标让我们时刻保持关注。 保障每一个人的安全是我们共同的职责。 我们在日常活动中相互关照，防止伤害和事故，并且看到可能导致伤害的任何事情时采取相应的措施。 践行良好的安全习惯可以保护我们，使我们的工作环境更舒适，并使我们能够注重提供卓越的客户体验和解决方案。
何为制胜
我们通过以下方式促进零伤害文化：
- 了解和遵守所有安全指南和程序
- 从不在工作场所冒不必要的风险，也不让他人冒险。
- 当我们正在从事的事情变得不安全时立即停下来，即使意味着耽误生产或工作
- 务必报告不安全或不健康的状况或行为，例如工作场所危害、设备破裂或丢失、针对公司财产的暴力或武力威胁
- 在出现伤害或其他紧急情况下知道如何应对
- 保证工作场所没有任何可能影响判断或威胁安全的物质
预先思考
问题：
一名生产线同事本周两次要求我在他未经安排简短休息时为其打掩护。 他服用的新药物偶尔使他感觉眩晕。 我告诉他，我担心负作用可能使他和其他人面临风险。 他表示没有什么可担心的 － 他会很快调整药物。 我是否需要采取任何行动？
答案：
如果发现潜在的健康和安全风险，我们所有人都有义务采取行动。 未能这样做将违反《准则》。 您应当建议您的同事与其主管进行对话，其主管可考虑暂时重新委派任务或采取其他调整措施。 您应当让其知道，如果他不愿意提出问题，您和其他人有义务这样做。 我们尊重每个人的隐私权，但安全重于泰山。