Herkes, Her Yer, Her Gün
Johnson Controls’te her gün yaptıklarımız, dünyayı daha üretken, daha güvenli ve daha sürdürülebilir hale getirir. Müşterilerimiz için kazanan çözümler oluşturmak, piyasada kazanmanın anahtarıdır. Bunu nasıl yaptığımız, dürüstlük olmadan kazanmanın bir anlamı olmadığı için önemlidir. Bu nedenle de Önce Dürüstlük, Değerlerimiz arasında ilk sıradadır.
Değerlerimiz, yaptığımız her şey, bunları yaptığımız her yer için başlangıç noktasıdır. Bize ve diğerlerine kim olduğumuzu, neyi temsil ettiğimizi ve işleri nasıl yaptığımızı hatırlatır. Bunlar, ilham aldığımız şeyler ve kılavuzumuzdur. Bu nedenle de Johnson Controls Etik Kuralları’nın bu maddesi “Önce Değerler” olarak adlandırılır.
Değerlerimiz, kazanan ve sonuçlara ulaştıran davranışlara yönlendirir.
Johnson Controls'te değerlerimiz, ilhamdan başarıya tam yol bize rehberlik eder.
Önce Dürüstlük
Doğruluk ve şeffaflık vaadinde bulunuyoruz. En yüksek dürüstlük standartlarını savunuyor ve bulunduğumuz taahhütleri onurlandırıyoruz.
Amaca Yönelik
İyi iş çıkararak başarılı olacağımıza inanıyoruz ve sağladığımız çözümler, toplumdaki katılımımız, iş yapma şeklimiz ve insanlar ile çevreyi koruma taahhüdümüz aracılığıyla dünyayı daha iyi bir yer haline getirme konusunda kendimizi sorumlu tutuyoruz.
Müşteri Odaklı
Müşterilerimiz kazandıklarında biz de kazanırız. Uzun süreli stratejik ilişkilerimiz, sıra dışı müşteri deneyimleri ve çözümleri sunma noktasında benzersiz öngörüler ve yetkinlik sağlar.
Geleceğe Odaklı
İnovasyon kültürümüz ve sürekli iyileştirme, günümüz zorluklarını çözmede bizi yönlendirir sürekli kendimize “”sıradaki ne?”” diye sorarız.
Tek Ekip
Biz, dünyayı ileriye taşıyan anlamlı çözümler oluşturmak adına hep beraber iş birliği içinde çalışmaya adanmış bir ekibiz.
Değerlerimizin Neden Önce Geldiği
Johnson Controls, 130 yılın üzerinde vaatlerimizi tutma ve müşterilerimiz ile diğer hissedarlarımıza değer sunma noktasında güvenilir bir şirket olarak itibar oluşturdu.
Bu itibar, Şirketteki rolümüzden bağımsız olarak sorumluluğumuzdur. Bireysel seçimlerimiz ve eylemlerimizin Johnson Controls’ün müşterilerinin, yatırımcılarının ve diğer hissedarlarının beklentilerini karşılama yetisi üzerinde doğrudan bir etkisi vardır. Dünya genelinde birçok markayı ve işlevi destekleyen 120.000 kişi olsak bile Tek Ekip olarak kazanırız. Elimizden gelenin en iyisini yapmada birbirimize yardımcı olduğumuz için seçimlerimizin ve davranışlarımızın, güven ve saygı kültürünü desteklemesi gerekir.
Bu nedenle Etik Kurallarımızın Önce Değerler maddesine sahibiz. Davranışlar için beklentileri belirler ve kendimiz ile tüm hissedarlarımız için en iyi sonuçları elde etme yolunda bize rehberlik eder. Paylaşılan değerlerimizin eyleme nasıl geçirileceğini gösteren pratik, kullanımı kolay bir kaynaktır. Davranışlarımız doğru davranışlara yönlendirdiğinde herkes kazanır.