誠實反映 – 每個人的聲音都有價值
通常，正確的行事選擇顯而易見。 但在其他時候，場景可能會顯得複雜或異常，我們可能不確定如何行事。 若您有所擔憂，請立即坦誠反映。 這樣做不僅是我們的義務，還能讓我們快速瞭解事件，避免可能的問題。 在某環節出錯時，這樣做可以讓我們有機會進行調查並糾正。
資源
可以採用多種方式提出對道德或合規的擔憂。 您可以：
- 與主管討論該問題
- 與其他主管或經理討論該問題
- 聯絡合規團隊、人力資源或法律部門
- 連絡 Johnson Controls 24 小時開放的誠信服務熱線：
- 透過網際網路 JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- 透過電話： (如需免付費電話號碼，請移至 JohnsonControlsIntegrityHelpline.com 或員工入口網站)
對報復行為零容忍
Johnson Controls 禁止報復行為。 善意提出擔憂的任何人 都不會面對任何類型的報復行為 (包括威脅、騷擾、縮短工作時間、解聘或其他任何不良後果)。 報復行為與我們的價值觀背道而馳，會破壞對成功而言不可或缺的信任。 報復行為是嚴重的不良行為，將招致紀律處分，直至並包括終止聘用。
政策
反貪腐政策
慈善捐贈與慈善活動贊助政策
通訊政策
衝突礦產
利益衝突政策
聯邦政府簽約政策
禮品與款待政策
全球反壟斷與公平競爭政策
全球商務旅行、款待及員工費用政策
人權與永續性
政治捐贈政策
隱私權政策
記錄保留政策
奴役與人口販運
供應商多元化
第三方旅行、禮品及款待政策
貿易合規政策
結束語…
該道德準則旨在成為啟發與指導的來源，供我們合作創造更為舒適、安全、永續的世界。 它展示了如何在追尋機遇時將我們的價值觀付諸實踐，同時規避風險區域。 該準則不可能涵蓋我們會面對的所有場景。 在我們不確定正確的做法時，請務必提問，提出可能存在的疑問至關重要。 該準則包括可協助我們提問的多種資源與管道。