讓所有人保持安全
我們的致勝之道
我們會保持自己與他人的安全與健康，以便能發揮全部潛能。
為什麼我們以價值觀為先
如果我們將自己與訪客的幸福作為優先要務，團隊就會取得勝利。 工作場所中健康與安全的重要性無與倫比，零傷害願景與相關目標讓我們始終全神貫注。 讓所有人保持安全是共同的責任。 我們在日常活動中彼此關照，以防止出現傷害與事故，並在看到會產生傷害的事物時採取適當舉措。 養成良好的安全習慣可以保護我們，讓工作環境更舒適，我們藉此可以專注於提供出眾的客戶體驗與解決方案。
致勝的狀態
我們透過以下舉措推行零傷害文化：
- 瞭解並遵循所有安全指導方針與程序
- 在工作場所中絕不承擔 (或要求他人承擔) 不必要的風險
- 在工作變得不安全時立即停止工作，即使這意味著延遲生產或工作，也是如此
- 始終報告不安全或不健康的狀況或行為，例如工作場所存在危險、設備損壞或缺失、存在暴力威脅或公司財產中存在武器
- 瞭解在發生傷害或其他緊急狀況時的應對舉措
- 工作時沒有影響判斷或威脅安全的任何事物
三思而後行
問題：
在本週，某生產線同事兩次在進行計劃外的短暫休息時請我替班。 他的新藥有時會讓他感到頭暈。 我告訴他，我擔心藥物的副作用可能讓他或別人面臨風險。 他說什麼都不用擔心，他很快會適應該藥物。 我需要採取措施嗎？
解答：
在發現潛在的健康與安全風險時，我們都有義務採取措施。 若無法做到這一點，將違反該準則。 您應該建議同事告知其主管，主管可能會考慮暫時重新分配職責或採取其他調整措施。 您應該告訴同事：如果他不願意提出該問題，您與他人將有義務這樣做。 我們尊重每個人的隱私權，但安全至高無上。