Все, везде, ежедневно
То, чем мы ежедневно занимаемся в компании Johnson Controls, делает мир более продуктивным, более защищенным и более надежным. Создание выигрышных решений для наших клиентов — ключ к победе на рынке. И значение имеет то, как мы это делаем, поскольку победа без добросовестности не важна. Поэтому первая среди наших ценностей — «Добросовестность прежде всего».
Наши ценности являются точкой отсчета для всего, что мы делаем, где бы мы это ни делали. Они напоминают нам и остальным, кем мы являемся, за что мы боремся и как мы ведем дела. Они нас вдохновляют и являются нашим ориентиром. Вот почему кодекс этики компании Johnson Controls называется «Ценности прежде всего».
Наши ценности стимулируют выигрышное поведение, которое дает победные результаты
В компании Johnson Controls наши ценности являются нашим ориентиром — от вдохновения до достижения целей.
Добросовестность прежде всего
мы обещаем честность и открытость. Мы придерживаемся высоких стандартов честности и гордимся выполнением своих обязательств.
Целеустремленность
Мы верим в успех, достигнутый честным путем, и обязуемся делать мир лучше за счет предоставляемых нами решений, общественной работы, методов ведения бизнеса и стремления защищать людей и окружающую среду.
Ориентированность на клиента
мы побеждаем, когда побеждают наши клиенты. Наши долгосрочные стратегические отношения обеспечивают глубокое понимание и способность передавать исключительный опыт и решения клиента.
Дальновидность
Наша культура инноваций и непрерывного совершенствования побуждает нас решать сегодняшние задачи и при этом постоянно задавать вопрос: «Что дальше?»
Единая команда
Мы единая команда, ориентированная на совместную работу по созданию полезных решений, которые помогают миру двигаться вперед.
Почему мы ставим наши ценности прежде всего
На протяжении 130 лет компания Johnson Controls заслужила репутацию компании, в которой можно быть уверенным — которая держит свои обещания и несет ценности своим клиентам и другим заинтересованным лицам.
Эта репутация — наше общее обязательство независимо от роли в компании. Наши индивидуальные решения и действия оказывают непосредственное влияние на способность компании Johnson Controls соответствовать ожиданиям наших клиентов, инвесторов и других заинтересованных лиц. Несмотря на то, что у нас 120 000 сотрудников и мы обслуживаем многие бренды и выполняем различные функции во всем мире, мы побеждаем как единая команда. Наши решения и поведение должны поддерживать культуру доверия и уважения, поскольку мы помогаем друг другу выполнять нашу общую работу лучшим образом.
Вот зачем нам кодекс этики Ценности прежде всего. Он задает ожидания в отношении нашего поведения и направляет нас к достижению лучших результатов для нас самих и всех наших заинтересованных лиц. Это практичное и простое в использовании средство, которое показывает нам, как реализовывать наши общие ценности. Когда наши ценности стимулируют правильное поведение, все выигрывают.