달성하는 방법
Johnson Controls 가치를 최우선으로 삼는 이유
Johnson Controls는 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 협력합니다. Johnson Controls는 사적 이익이나 관계가 하나의 팀으로서 성공하는 데 방해가 되는 것을 허용하지 않습니다. Johnson Controls는 공개적으로 사려 깊게, 그리고 윤리 의식에 기반을 두고 결정을 내리며, 이는 우리의 비즈니스에 유익하고 모두에게 당사가 올바른 일을 하는 신뢰할 수 있는 기업이라는 것을 보여줍니다.
성공적인 비즈니스의 모습
Johnson Controls는 다음을 실천하여 회사에 가장 이익이 되는 방식으로 행동합니다.
- 관련 사실과 현명한 판단을 기반으로 선입견 없는 비즈니스 결정 내리기
- 이해 상충(잠재적인 개인적 이익 등)에 의해 결정에 영향이 있는(또는 영향이 있어 보이는) 상황을 피하기
- 피할 수 없는 이해 상충을 공개하여 적절히 관리될 수 있도록 하기
- 문제가 있는지 확실하지 않을 경우 항상 조언을 구하기
이해 상충이란 무엇입니까?
이해 상충은 사회관계나 가족관계, 업무 외 활동, 금융투자 또는 기타 개인적 이해관계가 있어서 우리가 회사를 대신해서 선입견 없이 의사결정을 내리는 것을 방해할 위험이 있는 경우 언제든지 존재합니다. 다른 사람들이 우리가 부적절하게 행동한다고 생각할 수 있기 때문에 이해상충의 기미가 보이는 정황조차도 피해야 합니다.
다음과 같이 스스로 자문해 보십시오.
스스로가 제안한 결정이나 행동이 다음과 같습니까?
- 누군가에 대한 의무감이 느껴지게 합니까?
- Johnson Controls의 가치와 일치하지 않습니까?
- 개인 또는 가족적인 고려로 인해 (약간이라도) 영향을 받습니까?
- 회사의 최선의 이익을 최우선으로 두고 있지 않은 것처럼 보입니까?
이 질문들 중 하나라도 ‘예’ 또는 ‘어쩌면’ 이라고 답한 경우 여기에 실린 리소스를 이용해서 조언을 구하는 것이 중요합니다. 이해 상충이 의심되는 경우 Compliance.jci.com에 해당 내용을 공개해야 합니다.
친척 및 친구
Johnson Controls는 친구와 가족을 도우려는 바람이 업무 의사결정에 영향을 주는 것을 허용하지 않습니다.
Johnson Controls는 다음 방법으로 개인적인 관계가 객관성에 영향을 주는 위험을 차단합니다.
- 지인과 친척은 그 사람이 직원이든, 인턴이든, 하청업체든 관계없이 보고 라인 또는 같은 부서에서 제외하기
- 지인과 친척과 관련된 채용 관련 의사결정(채용, 승진, 징계 등)은 다른 사람이 다루게 하기
- 지인이나 친척을 Johnson Controls의 잠재적 서비스 제공업체로 고려할 때는 투명성과 독립성을 보장하도록 조치하기
- 전직 Johnson Controls 직원을 컨설턴트, 하청업체 또는 공급업체로 고용하려는 경우 신중하게 결정 따져보기
개인적 투자 및 가족 투자
우리가 내린 결정은 자신 또는 가족 구성원의 잠재적인 경제적 이득에 영향을 받지 않습니다.
Johnson Controls는 다음을 실천하여 개인의 경제적 사정이 사업 결정에 영향을 주지 않도록 합니다.
- Johnson Controls와 관련이 있거나 경쟁하는 기업에 상당한* 재정적 지분을 소유하지 않기
- 가까운 가족 구성원이 Johnson Controls와 관련이 있거나 경쟁하는 기업에 고용되어 있거나 그러한 기업의 상당한* 재정적 지분을 소유하고 있는 경우 규정 준수 부서에 공개하기
* 재정적 이해가 상당한지 여부에 관한 지침은 규정 준수 부서에 문의하십시오.
선물 및 접대
Johnson Controls는 신뢰와 상호 가치를 기반으로 비즈니스 성공을 달성하고 관계를 구축합니다. 절대 부적절한 선물이나 접대를 제공하지 않습니다.
Johnson Controls는 다음을 실천하여 선물 및 접대 제공에 수반되는 잠재적 충돌을 피합니다.
- 합리적 식사 및 접대는 비즈니스를 논의할 목적으로만 제공하며 받는 사람의 조직의 정책을 위반하지 않는 경우에만 제공하기
- 받는 사람의 행동에 영향을 주려는 목적으로 선물 또는 접대를 주고받지 않기
- 비즈니스를 함께 하고 있거나 함께 하려고 하는 대상에게 소액 가치의 선물만을 제공하기
- 현금 또는 현금 등가물을 제공하지 않기
- 규정 준수 변호사가 사전 승인하고 허가한 경우에만 정부 고객에게 선물이나 접대를 제공하기
- 제3자에게 지급하는 합리적 출장 및 숙박 경비는 회사의 정책에 따르며 사전 승인된 경우에만 부담한다
- 제공된 모든 선물, 접대 및 출장 경비가 합법적이고 윤리적이며 Johnson Controls 가치에 반하지 않는지 확인하기
Johnson Controls는 다음을 실천하여 선물 및 접대를 받는 데 수반되는 잠재적 충돌을 피합니다.
- 소액 가치의 선물만 받기
- 현금성 선물 또는 현금 등가물을 받지 않음
- 제3자로부터 출장 경비를 받지 않기
- 접대는 체육, 공연이나 문화 행사(스포츠 행사, 골프 회동 또는 콘서트) 또는 식사로 제한하기
- Johnson Controls의 선물 및 접대 정책을 위반하는 모든 출장, 선물 또는 접대는 정중하게 거절하기
먼저 생각해 보기
Q:
우리 팀은 대형 계약을 입찰 중이고 곧 결과를 알게 될 것입니다. 제가 참석하려는 컨퍼런스에 잠재적 고객의 핵심 의사결정자도 참석할 예정입니다. 제가 그를 저녁 식사에 초대해서 최종적으로 설득해도 될까요?
A:
이는 고객에게 부적절한 영향을 주려는 시도로 인식될 수 있으므로 권장하지 않습니다. 윤리 의식 최우선 주의는 고가의 선물 또는 후한 접대 때문이 아니라 우리가 제공한 제품 및 고객 서비스의 품질 때문에 우리를 선택할 이유를 고객에게 제공하는 것입니다. 고객의 조달 결정을 얼마 앞두고 있지 않기 때문에 이와 같은 행동은 비즈니스 결정에 부적절한 영향을 미치려는 시도로 해석되기 쉽습니다. 이러한 행동은 엄격하게 금지됩니다. 입찰 과정에서는 특히 주의할 필요가 있습니다. 담당자가 공무원이 아닌 경우 관계를 맺고 Johnson Controls에 대해 갖고 있을 질문에 답하기 위해 잠재 고객에게 커피나 차를 제안하는 것은 적합합니다.
회사의 기회
Johnson Controls는 고객의 비즈니스 성공을 잘 지원하기 위해 업무 과정에서 얻은 지식과 회사의 리소스 및 자산을 활용합니다. Johnson Controls는 이해 상충 또는 비즈니스에 해를 끼치는 것을 방지하기 위해 다음과 같은 행동을 하지 않습니다.
- 업무 과정에서 발견한 사업 기회 또는 투자 기회를 자신을 위해 이용하기
- 부적절한 개인적 이익을 위해 회사 재산, 정보 또는 Johnson Controls에서의 자신의 입지를 이용하기
- 직접적으로나 간접적으로 Johnson Controls와 경쟁하기
외부 활동
Johnson Controls에서 우리는 매일 최선을 다해 일하며, 회사 비즈니스를 위해 노력하는 것을 방해하는 아르바이트나 기타 활동을 하지 않습니다. Johnson Controls에서는 업무 외적으로 풍요롭고 생산적인 생활을 영위하기 위해 노력하지만, 다음과 같은 행동을 하지 않습니다.
- Johnson Controls에서의 자신의 책임 또는 성과를 방해하는 일을 하기
- 경쟁사 또는 공급업체에서 근무하기
- 회사의 사업 또는 평판을 손상시킬 수 있는 위험을 감수하기
- 외부 이익을 위해 다른 직원 또는 벤더를 포함한 회사 리소스 사용하기
- 기타 모든 종류의 이해 상충을 발생시키기
먼저 생각해 보기
Q:
최근에 주택 리모델링을 했는데 이 일을 계기로 ‘수리가 필요한 낡은’ 부동산을 매입한 다음 이익을 남기고 팔고 싶어졌습니다. 또한 부동산 중개업 면허를 취득할까 생각하고 있습니다. 저는 Johnson Controls을 위해 최선을 다하고 있으며, 주택 리모델링에 대한 관심이 내 업무를 방해할 것으로 생각하지 않습니다. 이게 문제가 될 수 있을까요?