우리 모두가 윤리 강령을 준수하고 Johnson Controls 가치의 귀감이 되어야 하지만, 팀장 및 감독자 책임이 있는 직원들은 다음과 같은 추가 의무가 있습니다.

• 팀원들과 직속 부하들에게 윤리 강령 준수의 중요성을 정기적으로 상기시킵니다.
• 윤리 강령과 Johnson Controls 가치를 논할 기회를 적극적으로 모색합니다(예: 팀 미팅 및 개인별 성과 검토 중).
• 윤리적 리더십 발휘한 사례를 인정하고 보상하며 우리가 모색하는 문화와 비즈니스 성과와 관련 짓습니다.
• 윤리 강령 및/또는 회사 정책을 위반한 직원에게 따르는 결과를 끝까지 관리합니다.
• 롤모델이 되며 개인적으로 윤리 및 규정 준수에 대한 노력을 말과 행동으로 보입니다.
• 팀원들에게 우려사항을 보고할 수 있는 다양한 방법과 보복은 용납되지 않는다는 사실을 알립니다.
• 공정하고 전문적인 조사를 위해 윤리 의식 헬프라인 에 제기된 모든 우려사항을 기록합니다.
• 비고용 직원(컨설턴트, 임시 및 비정규직 직원 등)에게 윤리 강령 및 Johnson Controls 가치에 따라 행동하도록 요구합니다.