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우리가 함께 일하고, 이끌고, 승리하는 방법

Johnson Controls의 성공적인 행동 방식은 전사적인 의사결정, 협업 및 성과의 기준이 됩니다. 이러한 행동 방식은 리더의 행동, 팀 간의 협업 방식, 서로를 대하는 태도 등 우리가 매일 실천하는 긍정적인 행동을 통해 구현됩니다. 당사의 비즈니스 시스템 및 인재 프로세스에 내재화된 이러한 행동 방식은 고객과 팀을 위한 일관되고 높은 수준의 실행력과 성공적인 결과를 보장하는 데 기여합니다.
Man in formal attire walking with his bicycle in a corporate office campus

Johnson Controls 성공하는 행동

We focus on what matters

우리는 중요한 것에 집중합니다

우리는 현장(Gemba)을 직접 찾아 무엇이 가장 큰 영향을 미칠지 파악하여 우선순위를 정하고, 실제 업무가 이루어지는 현장에서 올바른 결정을 내림으로써 고객을 위한 성과를 냅니다.

We win as one team

우리는 하나의 팀으로 승리합니다

우리는 서로 다른 관점을 존중하고 가치 있게 여기며, 팀 간 협업하고, 상호 존중하며, 팀원의 기여를 인정하고, 고객과 가장 가까운 곳에서 일하는 동료들에게 권한을 부여합니다.

We own the outcome

우리는 결과에 책임집니다

우리는 책임감을 가지고 전략을 실행으로 옮기며, 안전과 정직을 최우선으로 하여 고객에게 성공적인 결과를 제공할 수 있도록 동료들의 장애물을 제거합니다.

We improve every day

우리는 매일 발전합니다

우리는 겸손한 자세로 진실을 추구하고 이야기하며, 문제의 근본 원인을 파악하고, 학습과 적응, 혁신을 통해 동료의 성장을 지원함으로써 고객을 최선의 방법으로 섬기기 위해 긴급하게 행동합니다.