Menschenrechte achten und schützen
So kommen wir zum Erfolg
Wir tragen zum Aufbau einer ethischen Zulieferkette bei, indem wir nur mit Geschäftspartnern arbeiten, die die Rechte aller Menschen achten.
Warum stehen bei uns die Werte an erster Stelle
Bei jeder unserer Handlungen sind wir dazu verpflichtet, auf der ganzen Welt die Rechte der Menschen zu achten und zu schützen. Wir sind fest davon überzeugt, dass Menschen zu helfen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft ist. Aus diesem Grund setzen wir uns für eine ethisch einwandfreie und transparente Zulieferkette ein, die vollkommen frei von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sklaverei und Menschenhandel ist.
Als einer der ersten Unterzeichner der Initiative „United Nations Global Compact“ sind wir der Meinung, dass der Schutz der Menschenrechte die Voraussetzung für eine nachhaltige Wertschöpfung zum Nutzen der ganzen Gesellschaft ist.
So sieht Erfolg aus
So achten und schützen wir Menschenrechte in unserer täglichen Arbeit und in der Gestaltung unserer Zulieferkette:
- Alle Standorte von Johnson Controls bieten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung
- Das Recht der Mitarbeiter auf Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft sowie auf Tarifverhandlungen wird stets geachtet. Die Diskriminierung ihrer Vertreter ist streng untersagt
- Wir zahlen die marktüblichen Löhne, und alle gesetzlich vorgeschriebenen Vergütungen werden ebenfalls gezahlt
- Unsere Mitarbeiter dürfen nicht länger als die regulären Arbeitszeiten und die erlaubten Überstunden arbeiten
- Potenzielle Geschäftspartner werden überprüft (Due Diligence) und bei der Auftragsvergabe werden alle einschlägigen Richtlinien beachtet, sodass nur Lieferanten ausgewählt werden, die die Menschenrechte achten
- Alle Lieferanten und Geschäftspartner müssen unsere Globalen Standards für Lieferanten erfüllen
- Wir verweisen unsere Geschäftspartner auf das für Konfliktmineralien geltende Kauf- und Nutzungsverbot
- Mutmaßliche Verletzungen der Menschenrechte werden umgehend der Rechtsabteilung bzw. der Integrity Helpline gemeldet
Weitere Informationen zur Achtung bzw. zum Schutz der Menschenrechte finden Sie in den Richtlinien Menschenrechte und Nachhaltigkeit, Sklaverei und Menschenhandel, Vielseitigkeit bei Zulieferern und Konfliktmineralien.
Menschen an erster Stelle: Alles ist miteinander vernetzt
Die Achtung der Menschenrechte erfordert mehr, als lediglich unsere Zulieferkette zu überprüfen. Es geht darüber hinaus grundsätzlich um den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Öffentlichkeit.
Als globales Unternehmen haben wir die Möglichkeit, einen positiven Beitrag zu leisten. Unser Engagement in diesem Bereich ist in unserer Richtlinie zu Menschenrechten und Nachhaltigkeit ersichtlich. In diesem Dokument werden die zahlreichen Aspekte angesprochen, die einen Einfluss auf Menschenrechte haben könne:
- Gesundheit und Sicherheit
- Arbeitsbedingungen
- Bestechung und Korruption
- Umweltschutz
- Governance
- Transparente Berichterstattung und Verantwortung
Fragen zum Nachdenken
F:
Ich habe neulich die Produktionsanlagen eines Lieferanten aus einem Schwellenland besucht. Einige der Arbeiter kamen mir sehr jung vor. Im Laufe von zwei langen Tagen habe ich dieselben Gesichter sowohl früh am Morgen als auch spät abends gesehen. Ich habe gelesen, dass Kinderarbeit und übermäßig lange Arbeitstage in dieser Region ein Problem sind. Dieser Lieferant hat eigentlich einen guten Ruf und hat uns versichert, alle Arbeitsgesetze zu achten. Ist es meine Pflicht, meine Bedenken einer höheren Stelle zu melden?
A:
Als Unterzeichner der Initiative „UN Global Compact“ und als allgemeiner Befürworter der Menschenrechte darf Johnson Controls keine Kinderarbeit oder sonstige Arbeitsrechtsverletzungen tolerieren. Wenn Sie den Verdacht auf Verletzungen der Arbeits- oder Menschenrechtsgesetze haben, ist es Ihre Pflicht, sich an das Management, die Compliance-Abteilung oder die Integrity Helpline zu wenden, sodass entsprechende Ermittlungen eingeleitet werden können.