Na Johnson Controls, todos, em todos os lugares, devem conhecer o Código de Ética e follow it every day—regardless of role or seniority.
Isso inclui todos os funcionários, diretores e membros do Conselho de Administração. As violações do Código são graves e podem resultar em medidas disciplinares, até e inclusive demissão, de acordo com os requisitos legais locais.
A Johnson Controls tem políticas que abordam muitos dos temas do Código mais a fundo. Eles podem ser encontrados no site do SharePoint sobre ética e conformidade.
Não só devemos seguir as políticas do Código e da Empresa, cada um de nós tem a obrigação de cumprir as leis que se aplicam a nós. Temos o dever de não nos calar se não tivermos certeza sobre o que fazer ou se tivermos uma preocupação – especialmente se vermos ou suspeitarmos de má conduta.
Responsabilidades especiais dos líderes e supervisores
Embora todos devam seguir o Código e demonstrar os valores da Johnson Controls, os funcionários com responsabilidades de liderança ou supervisão têm obrigações adicionais de:
- Lembrar os membros da equipe e subordinados diretos regularmente sobre a importância de seguir o Código
- Procurar ativamente oportunidades para discutir o Código e nossos valores (por exemplo, durante reuniões de equipe e avaliações de desempenho individuais)
- Reconhecer e recompensar atos de liderança ética, ligando-os à nossa cultura desejada e resultados comerciais
- Acompanhar as consequências da gerência para funcionários que violem o Código e/ou políticas da empresa
- Servir como um modelo e demonstrar um compromisso pessoal com a ética e conformidade no what we say and do
- Certificar-se de que nossas equipes conheçam as diferentes maneiras pelas quais podem denunciar as preocupações e que a retaliação não será tolerada
- Registrar todas as preocupações que nos são comunicadas através do Disque-ajuda de integridade para garantir uma investigação imparcial e profissional
- Insistir que profissionais não empregados (como consultores e trabalhadores temporários e contingentes) atuem de forma consistente com o Código e nossos valores