Az emberi jogok tisztelete és védelme
Így érünk el sikereket
Etikus ellátási lánc fenntartásán fáradozunk, ezért csak olyan üzleti partnerekkel dolgozunk, akik a világ minden táján értékelik és tiszteletben tartják az emberek jogait.
Nálunk ezért „Első az érték”
A céljaink vezetnek minket, amelyek közt megtalálható az emberek jogainak tisztelete és védelme iránti elkötelezettség, bárhol a világon. Hisszük, hogy az emberek megfelelő támogatása egy virágzó jövő kulcsfontosságú feltétele. Ezért elkötelezettek vagyunk egy etikus és átlátható ellátási lánc fenntartása mellett, amelyben nincs gyermekmunka, kényszermunka, rabszolgaság és embercsempészet.
Mint az ENSZ Global Compact (a világ legnagyobb vállalati fenntarthatósági kezdeményezése) egyik korai aláírója, vállalatunk összeköti az emberi jogokat egy fenntartható érték megteremtésével, amely előnyös lehet a társadalom számára.
Így néz ki a győzelem
Azzal törekedünk az emberi jogok tiszteletére és védelmére a működésünk során a teljes ellátási láncunkban, hogy:
- biztonságos és egészséges munkakörnyezetet biztosítunk minden Johnson Controls létesítményben,
- tiszteljük az alkalmazottak szerveződéshez és kollektív bértárgyaláshoz való jogát, és képviselőiket soha nem éri diszkrimináció,
- tisztességes piaci árat fizetünk, és az ellentételezéssel kapcsolatos valamennyi jogszabályi előírást teljesítjük vagy túlteljesítjük,
- nem engedjük, hogy az alkalmazottak a helyi jogszabályok által engedélyezett normál és túlóráknál többet dolgozzanak,
- megfelelő átvilágításokat végzünk a potenciális üzleti partnereknél, és követjük beszerzési irányelveinket az új alvállalkozók kiválasztásánál, felkutatva azokat, akik nem sértik az emberi jogokat,
- beszállítóinktól és alvállalkozóinktól megköveteljük a Globális beszállítói szabványok teljesítését,
- üzleti partnereinket arra utasítjuk, hogy ne vásároljanak vagy használjanak konfliktusövezetekből származó ásványkincseket,
- bármilyen emberi jogi aggályunkat jelentjük a jogi osztály felé vagy az Integritási segélyvonalon.
Az emberi jogok tiszteletével és védelmével kapcsolatos további útmutatásért olvassa el az emberi jogokra és a fenntarthatóságra, a rabszolgaságra és az embercsempészetre, a beszállítói sokszínűségre és a konfliktusövezetekből származó ásványkincsekre vonatkozó irányelveket.
Első az ember: Minden mindennel összefügg
Az emberi jogok többről szólnak, mint az ellátási láncunk ellenőrzése. Arról szólnak, hogy milyen bánásmódot érdemelnek az emberek a munkahelyen, a piacon és a közösségeinkben.
Felismerjük azt a pozitív hatást, amelyet globális vállalatként el tudunk érni. Az ezzel a területtel kapcsolatos elkötelezettségünket az emberi jogokra és a fenntarthatóságra vonatkozó irányelv tartalmazza. Ez az irányelv foglalkozik az emberi jogokat érintő számos témával, többek között a következőkkel:
- egészség- és munkavédelem,
- munkavégzés körülményei,
- vesztegetés és korrupció,
- a környezet tisztelete,
- irányítás,
- átlátható beszámolás és elszámoltathatóság.
Először gondolkodjunk
K.:
Nemrég meglátogattam az egyik jelentős beszállítónk létesítményeit egy fejlődő országban. A munkások közül némelyik nagyon fiatalnak tűnt nekem. Emlékszem, hogy két nagyon hosszú nap alatt ugyanazokat az arcokat láttam a kora reggeli és a késő esti órákban. Tudom, hogy a gyermekmunka és a munkaidővel kapcsolatos szabálysértések problémát jelentenek a világnak ezen a részén. Ennek a beszállítónak jó a hírneve, és biztosított minket arról, hogy minden vonatkozó foglalkoztatási jogszabályt betart. Kötelességem megosztani az aggályaimat vagy a vezetőim elé terjeszteni az ügyet?
V.:
Mint az ENSZ Global Compact egyik aláírója és az emberi jogok szószólója, a Johnson Controls nem tűri sem a gyermekek foglalkoztatását, sem egyéb munkaügyi visszaélést. Ha bármilyen aggálya van azzal kapcsolatban, hogy munkaügyi vagy emberi jogi törvénysértések állhatnak fenn az egyik beszállítónknál, akkor köteles megosztani aggályát a vezetőséggel, a megfelelőségi osztállyal vagy az Integritási segélyvonalon hogy kivizsgálhassuk az ügyet.