Respetando y protegiendo los Derechos Humanos.
Cómo Ganamos
Trabajamos para mantener una cadena de suministro ética que cuente solamente con socios comerciales que valoran y honran los derechos de las personas en todas partes.
Por Qué Ponemos Los Valores Primero
Somos guiados por nuestro objetivo, que incluye el compromiso de respetar y proteger los derechos de las personas en todo el mundo. Creemos que respaldar adecuadamente al personal es clave para un futuro próspero. Por lo tanto, estamos comprometidos a mantener una cadena de suministro ética y transparente, sin trabajo infantil, trabajo forzado, esclavitud y trata de personas.
Como un signatario temprano del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hacemos las conexiones entre los derechos humanos y la creación de valor sostenible que puedan beneficiar a la sociedad.
Cómo Luce El Éxito
Nos esforzamos por respetar y proteger los derechos humanos a lo largo de nuestras operaciones y cadena de suministro:
- Ofreciendo condiciones laborales seguras y saludables en todas las instalaciones de Johnson Controls;
- Respetando los derechos de los trabajadores de organizarse y negociar colectivamente, y nunca discriminar a sus representantes;
- Pagando equitativamente conforme al mercado, y cumpliendo o superando todos los requisitos legales relativos a la remuneración;
- Permitiendo que los empleados trabajen no más de las horas regulares y las horas extras permitidas por la ley local;
- Realizando la debida diligencia correspondiente sobre potenciales socios comerciales y siguiendo las políticas de adquisición al seleccionar nuevos proveedores, buscando a aquellos que no infrinjan los derechos humanos;
- Exigiendo a los proveedores que cumplan con nuestras Normas globales para proveedores;
- Instruyendo a los socios comerciales a que no compren ni utilicen minerales de conflicto;
- Denunciando toda inquietud en materia de derechos humanos al departamento de Asuntos Jurídicos o a la Línea de Ayuda en materia de Integridad.
Para obtener más orientación sobre el respeto y la protección de los derechos humanos, consulte nuestras políticas sobre Derechos humanos y sostenibilidad, Esclavitud y trata de personas, Diversidad de proveedores y Minerales de conflicto.
Las personas en primer lugar: todo está vinculado
Los derechos humanos se basan en algo más que la comprobación de nuestra cadena de suministro. Se basan en la forma en la cual merecen ser tratadas las personas en el lugar de trabajo, en el mercado y en nuestras comunidades.
Reconocemos el impacto positivo que podemos tener como una compañía global. Nuestro compromiso en esta área se refleja en nuestra Política sobre derechos humanos y sostenibilidad. Esta reconoce las diversas problemáticas que pueden afectar a los derechos humanos, incluidas las que se detallan a continuación:
- Salud y seguridad
- Condiciones laborales
- Lucha contra el soborno y la corrupción
- Respeto por el medioambiente
- Relación con Gobierno
- Presentación de informes y rendición de cuentas de manera transparente
Piense Primero
P:
Recientemente, he visitado las instalaciones de un proveedor importante en un país en desarrollo. Algunos de los trabajadores me parecían muy jóvenes. Durante dos días muy largos, recuerdo haber visto las mismas caras temprano en la mañana y tarde en la noche. Sé que el trabajo infantil y las violaciones al horario laboral han sido problemas comunes en esta parte del mundo. Este proveedor tiene una buena reputación y nos garantiza que cumplen con todas las leyes laborales aplicables. ¿Tengo la responsabilidad de compartir mis inquietudes o pasar la cuestión a un nivel superior?
R:
Como signatario del Pacto Mundial de la ONU y defensor de los derechos humanos en general, Johnson Controls no tolera el empleo de niños ni otros abusos laborales. Si tiene alguna inquietud de que pueda haber violaciones a los derechos humanos o laborales en las instalaciones de uno de nuestros proveedores, debe compartir su inquietud con la gerencia, el departamento de Cumplimiento o la Línea de Ayuda en materia de Integridad para que el asunto pueda investigarse.