Zabieraj głos — liczy się opinia każdego
Często właściwy sposób postępowania jest oczywisty. W niektórych przypadkach sytuacja może wydawać się złożona lub nietypowa i możemy nie być pewni, jak postąpić. Jeśli masz wątpliwości, natychmiast zabierz głos. Nie tylko mamy obowiązek to zrobić, ale pozwala nam to szybko uzyskać jasność i uniknąć potencjalnych problemów. Jeśli coś pójdzie nie tak, mamy możliwość zbadania i naprawienia tego.
Zasoby
Istnieje kilka sposobów zgłaszania obaw związanych z etyką lub zgodnością z przepisami. Możesz:
- Omówić problem ze swoim przełożonym
- Omówić problem z innym przełożonym lub kierownikiem
- Skontaktować się z zespołem ds. zgodności z przepisami, działem kadr lub działem prawnym
- Skontaktować się z całodobową Infolinią ds. uczciwości firmy Johnson Controls:
- Przez Internet: JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- Telefonicznie: (bezpłatne numery telefonów znajdują się na stronie JohnsonControlsIntegrityHelpline.com oraz w portalu dla pracowników)
Zero tolerancji dla odwetu
Firma Johnson Controls zabrania odwetu. Wobec żadnej osoby zgłaszającej wątpliwości w dobrej wierze nie będzie miał miejsce odwet w jakiejkolwiek formie, takiej jak groźby, mobbing, redukowanie godzin zatrudnienia, zwolnienie z pracy lub inne negatywne konsekwencje. Działania odwetowe są sprzeczne z naszymi wartościami i podważają zaufanie niezbędne do odnoszenia sukcesu. Akt odwetu to poważne wykroczenie skutkujące postępowaniem dyscyplinarnym, a nawet zwolnieniem.
Polityki
Polityka zwalczania korupcji
Polityka darowizn na cele charytatywne i sponsorowania akcji charytatywnych
Polityka komunikacji
Minerały z regionów ogarniętych konfliktami
Polityka dotycząca konfliktów interesów
Polityka zawierania kontraktów z rządem federalnym
Polityka dotycząca prezentów i rozrywki
Globalna polityka antymonopolowa i uczciwej konkurencji
Globalna polityka dotycząca podróży służbowych, rozrywki i wydatków pracowników
Prawa człowieka i zrównoważony rozwój
Polityka dotacji na cele polityczne
Polityka prywatności
Polityka gromadzenia ewidencji
Niewolnictwo i handel ludźmi
Zróżnicowanie dostawców
Polityka dotycząca podróży, prezentów i rozrywek oferowanych innym podmiotom
Polityka zgodności z przepisami dot. handlu
Na zakończenie…
Kodeks etyki ma być dla nas źródłem inspiracji i wskazówek podczas współpracy przy tworzeniu bardziej komfortowego, bezpiecznego i zrównoważonego świata. Pokazuje nam, jak realizować nasze wartości, gdy szukamy możliwości i poruszamy się w obszarach ryzyka. Nie jest on w stanie przewidzieć każdej sytuacji, z którą możemy się zmierzyć. Ważne jest, by zadawać pytania, gdy nie jesteśmy pewni, jakie postępowanie jest prawidłowe, a także zgłaszać wszelkie pojawiające się wątpliwości. Kodeks zawiera wiele zasobów i kanałów komunikacji, które mogą nam w tym pomóc.