Melden Sie sich – Auch Ihre Stimme zählt
In vielen Fällen ist es naheliegend, wie wir handeln müssen. Es gibt aber auch Situationen, die so komplex oder ungewöhnlich sind, dass wir nicht sicher sind, wie wir reagieren sollten. Wenn Sie ein Anliegen haben, melden Sie sich sofort. Sich zu melden, ist nicht nur unsere Pflicht. Es hilft uns dabei, Situationen besser zu verstehen und potenzielle Probleme im Keim zu ersticken. Hat sich jemand unangemessen verhalten, so können wir entsprechend ermitteln und eingreifen.
Ressourcen
Mutmaßliche Ethik- und Compliance-Verstöße können über mehrere Wege gemeldet werden. Folgende Möglichkeiten stehen zur Verfügung:
- Besprechen Sie die Problematik mit Ihrem Vorgesetzten
- Besprechen Sie die Problematik mit einem anderen Vorgesetzten oder Manager
- Wenden Sie sich an das Compliance-Team, an die Personalabteilung oder an die Rechtsabteilung
- Kontaktieren Sie die rund um die Uhr verfügbare Integrity Helpline von Johnson Controls:
- Über das Internet: JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- Per Telefon: (Die kostenfreie Telefonnummer finden Sie unter JohnsonControlsIntegrityHelpline.com oder im Mitarbeiterportal)
Null Toleranz bei Vergeltungsmaßnahmen
Johnson Controls verbietet jede Art von Vergeltungsmaßnahme. Wer in gutem Glauben einen Verstoß meldet, darf mit keiner Art von Vergeltungsmaßnahme – Bedrohungen, Belästigungen, Reduzierung der Arbeitsstunden, Kündigung, oder anderen negativen Maßnahmen – bestraft werden. Vergeltungsmaßnahmen verstoßen gegen unsere Werte und untergraben die Vertrauensgrundlage, die wir für unseren Erfolg benötigen. Vergeltungsmaßnahmen gelten als schwerwiegendes Fehlverhalten und werden mit Disziplinarmaßnahmen – bis hin zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses – geahndet.
Richtlinien
Antikorruptionsrichtlinie
Richtlinie zu gemeinnützigen Spenden und Unterstützung wohltätiger Veranstaltungen
Kommunikationsrichtlinie
Konfliktmineralien
Richtlinien zu Interessenkonflikten
Richtlinie zu Verträgen mit der US-Bundesregierung
Richtlinie zu Geschenken und Bewirtungen
Globale Richtlinie zum Kartell-/Wettbewerbsrecht und fairen Wettbewerb
Globale Richtlinie zu Geschäftsreisen, Bewirtungen und Mitarbeiterspesen
Menschenrechte und Nachhaltigkeit
Richtlinie zu Spenden an politische Parteien
Datenschutzrichtlinie
Richtlinie zur Aufbewahrung von Unterlagen
Sklaverei und Menschenhandel
Vielseitigkeit bei Zulieferern
Richtlinie zu Reisen, Geschenken und Einladungen für und von Drittparteien
Richtlinie zur Handelskonformität
Schlussbemerkungen
Der Ethik- und Verhaltenskodex wurde als Inspiration und Anleitung für alle Mitarbeiter konzipiert, die an der Schaffung einer sicheren, lebenswerten und nachhaltigen Welt mitwirken. Das Dokument zeigt, wie unsere Werte in die Tat umgesetzt, Chancen genutzt und Gefahren gemieden werden können. Selbstverständlich können nicht alle erdenklichen Situationen abgedeckt werden. Wenn wir nicht wissen, wie wir am besten vorgehen sollten, oder mutmaßliche Verstöße gegen die Richtlinien beobachten, so müssen wir uns an die entsprechenden Ansprechpartner wenden. Im Kodex finden Sie zahlreiche Ressourcen und Kanäle für solche Situationen.